При переоборудовании офиса разумно решать конкретные
бизнес-задачи. Например, один из наших клиентов - крупнейшая торговая
компания - поставил задачу увеличить производительность отдела телефонных
продаж. При обследовании офиса выяснилось, что в подразделении есть
проблема недостаточного количества «послеобеденных» звонков, характерная
для многих call-центров. Причиной этому служат стрессовые факторы
и помехи, приводящие к быстрой утомляемости операторов. В результате
переоборудования офиса количество послеобеденных звонков резко увеличилось,
а общий объем продаж подразделения возрос на 20% при том же количестве
сотрудников.
Существуют ли стандартные планировочные
решения мебели ?
Не существует «идеального» типового офиса. На первый взгляд
может казаться, что у компаний, работающих на одном и том
же рынке, много общего, типичного. Но их офисы значительно
отличаются и архитектурой помещений, и корпоративной культурой,
и офисным оборудованием, и кадровой структурой, и стилем работы.
На практике офисы действительно нередко «собираются» из неких
типовых блоков. Это позволяет сократить время на проектирование,
но о высокой эффективности будущего офиса в таком случае говорить
не приходится. Чтобы этого избежать, заказчику целесообразно
спрашивать у проектировщика, не где и какая мебель будет стоять,
а как будут осуществляться те или иные рабочие процессы.
Интересное, полезное, разное:
Случай...... Еду с женой в машине. Останавливает ГАИ. Молоденький сержантик подходит с моей стороны. Принюхивается. - Что-то от вас водочкой попахивает... - Ничего подобного.... Я коньяк пил. - Ваши права!!!!!! (Обрадованно) - А нету. - А выходите из машины!!!! - А мне и тут хорошо. На шум подходит здоровенный капитан. - Чего случилось? Сержант: - Да вот тут... Капитан: - Отстань от человека, придурок. Машина праворульная. Это пассажир.
